社内恋愛はあり?なし?気になる周囲の反応と男女別恋愛発展ランキングなど赤裸々大胆告白!

MOMOKO

みなさんの周りに社内恋愛をしている人はいますか?社内恋愛は、結婚・破局・三角関係や不倫など、すべて会社内で起こるため人間関係が複雑になる可能性があります。周囲の反応はどうなのか、仕事と恋愛の両方が円満にいくためにはどうしたら良いのか、気になる社内恋愛事情についてお話いたします。

社内恋愛のきっかけとは

結婚している人に馴れ初めを聞くと、社内恋愛だったという人がいます。一見ありがちなパターンにも思えますが、社内恋愛から結婚に至るにはそう簡単なことではありません。社内での振る舞い、公表すべきかなどなど、悩みはたくさんあってつきないものです。そういうことをデメリットと考える人は、社内恋愛なんて身近すぎると嫌がる場合もあります。

仕事漬けの日々を送っていて「出逢いを求める時間がない」「心の余裕がない」などと恋人探しをすることができない人や、「社内恋愛だけは絶対に嫌」と思っている人でも同じ会社で働く仲間に尊敬を抱き、愛情が芽生えて恋人になるのは自然な流れなのかもしれません。

社内恋愛に興味はありますか?

女性の方が社内恋愛に興味がありそうなイメージですが、男性と女性で社内恋愛に対する意識の違いはあるのでしょうか。2014年にれんためが男女別に行なったアンケート結果で、以下のような数字が出ました。

 社内恋愛に興味あり社内恋愛に興味なし
女性50.5%49.5%
男性61.3%38.7%

意外にも女性に比べ、男性の方が「社内恋愛に興味がある」というアンケート結果でした。男性と比べると女性の方が、「仕事と恋愛は別物」と考えている人が多い可能性がありそうですね。男性は職場が出逢いの場とまではいきませんが、仕事を通して関わるうちに魅力を感じ、結果的に出逢いのきっかけになっているということなのかもしれません。

社内恋愛に発展するきっかけは?

男性と女性では、恋愛に発展するきっかけに違いはあるのでしょうか。

男性(20代~30代男性276名)

 Q:「社内恋愛に陥るきっかけ」は何だと思いますか?(単一回答) 
1位一目惚れ15.9%
2位一緒に仕事をするうちに、だんだんかわいく見えてきた15.2%
3位同期で入社した14.5%
4位飲み会で仲良くなった9.4%
5位席が近いのでよく話すようになった5.4%
引用:Woman. excite.【男性編】社内恋愛に陥るきっかけランキング


女性(20代女性630名)

 Q:「社内恋愛に陥るきっかけ」は何だと思いますか?(単一回答) 
1位一緒に仕事をするうちに、だんだんカッコよく見えてきた16.0%
2位飲み会で仲良くなった13.3%
3位仕事に対する真面目な姿勢に惚れた10.3%
4位同期で入社した7.5%
5位仕事の相談に乗ってくれた7.1%
引用:Woman. excite.【女性編】社内恋愛に陥るきっかけランキング


2010年にマイナビニュースが行なったアンケート調査では、このような結果が出ています。このアンケート結果では、男性の1位が「一目ぼれ」になっています。これは男性は仕事と恋愛を区別していない可能性が高く、単に会社で知り合った人が自分好みの女性だったということが考えられます。

女性のランキングに「一目ぼれ」は入っていません。仕事を通して気になる存在になっていく、というような回答が多いですね。仕事は仕事と割り切っている分、最初から恋愛対象として接するのではなく、共に仕事をしてみて男性の仕事に対してのやり方や考え方など、人間性が見える部分に惹かれるのではないでしょうか。

社内恋愛したことありますか?

社内恋愛に興味があって、同僚も社内恋愛しているけど、実際はどのくらい社内恋愛をしたことがあるのか気になりますよね。下記は、メディケア生命保険株式会社で実施した「社内恋愛や社内結婚について」というアンケートです。対象は全国の男女1,000名です。

若手(社会人5年未満)とベテラン(社会人15年以上)を分けたアンケート結果となっていて、考え方の違いや経験の違いに差はあるのでしょうか。

 社内恋愛の経験あり社内恋愛の経験なし
若手(500人)24.0%76.0%
ベテラン(500人)43.6%56.4%

この結果からすると、長く勤めていると社内の人間関係も広がり、その分経験値も増えていくことが分かります。若手の社員でも2割(4人に1人)を越える人が社内恋愛を経験していて、ベテランの社員となるとおおよそ2~3人のうち1人は、社内恋愛経験済みであることになります。

社内恋愛から結婚への割合

フェリシモ「オシゴト女子研究所」が調査した結果によると、「会社に勤務している既婚女性の50%は社内恋愛から結婚」をしているということでした。調査の対象は全国の20代~50代の女性374名です。結婚している人(193人)に対し「結婚していますか?」という質問をして、社内恋愛か社内恋愛ではないかを調べたものです。

■画像提供:PRTIMES

この結果は結婚している人の社内恋愛率50%と出ました。ちょうど半数に分かれましたが、社内恋愛が半数を占めたこの結果は「多い」のではないでしょうか。仕事以外で出逢いの場が少なくなってきているという人も少なくないようです。

社内恋愛アプローチの仕方は!?

職場で恋愛に発展することなんて考えられないという人や、社内の人とばかり恋愛しているという人、気づくと社内の人を好きになっていたけどうまく前に進めない、という人など、社内恋愛のきっかけはどこに転がっているか分からないものです。社内恋愛をしている人は、どんなきっかけでスタートしているのでしょうか。

社内恋愛のアプローチは男性から?

恋愛のアプローチは「男性からしてほしい」と思っている女性が多いです。実際に積極的にアプローチしてくる人もいますが、最近の男性は恋愛に積極的ではない傾向も高まってきています。「恋愛はこりごり…一人の方が気楽」という人も増えています。

そんな男性を好きになってしまったら、その恋はなかなか前に進まず困りますよね。男性にうまくアプローチしてもらうために、女性も努力が必要です。例えば下記6つのようなアプローチの仕方がいいかもしれません。

  • とびきりの笑顔で挨拶をする
  • よく目が合う
  • 仕事でしっかり成果を出して存在を気にかけてもらう
  • 内面、外見を磨いて人間的に魅力的な女性でいる
  • 男性のちょっとしたサインを見逃さない
  • さりげなく仕事のサポートをする

気をつけることはあきらかにバレバレのアプローチをしないこと。アプローチがわざとらしく、それが見破られると相手に迷惑がかかってしまったり、変な噂がたってしまいかねません。相手があなたのことを気にかけ、好感を持ってもらえる振る舞いをすることが大切です。また、人として魅力的であることや、仕事に対して誠実な部分をみせることは、気になる彼だけでなく男女問わず人に好意を持ってもらえる人になるでしょう。

社内恋愛をしていてデートで気をつけてること

社内恋愛で周囲にバレないようにデートを重ねるのは大変なことです。どこでデートをするか、待ち合わせはどうするかなど、気を回さなければならないことがたくさんあります。では、どんなことに気をつけているのでしょうか。

  • 休みを同じ日にしない
  • デートの場所には別々に行く
  • デートの場所は会社周辺ではなく少し遠くにする
  • 食事をするお店は個室があるところにする
  • どちらかの家で映画のDVDをみたり御飯を食べたりおうちデートを楽しむ

できるだけ一目を避けてデートの場所を選んだり、プライベートな空間で過ごせる場所にしたりと相当気をつかっています。たとえ誰かに目撃されたとき、やましいことがない距離感で接することも大切です。

社内恋愛のリスクはどのくらい?

社内恋愛は、会社のルールとして禁止をしてるというところがあります。その会社で社内恋愛をするとなるとリスクしかありませんが、禁止されていない場合でも多くのリスクを伴います。

  • 先輩や上司にバレること
  • 人事に影響する
  • ケンカが仕事に影響する
  • 別れてからの関係

このリスクをどう乗り越えるか、どう対処するのかが大切になります。2人のルールをしっかり決めて、交際を順調に進めていけると良いですね。

別れた後の関わり方はみんなどうしてる?

  • できるだけ避ける
  • 最低限度のコミュニケーション
  • 特に意識しない
  • 敬語で接する
  • できるだけ自然体でいる
  • 思い出したくないので転職する

どれだけの期間交際していたか、付き合っていたころは結婚前提であったか、別れ方が悲惨で仕事や生活に支障をきたすほどなのか、関わりの浅い交際だったのか。理由はさまざまではありますが、社内の人に気を使わせてしまうほどあからさまな態度は、仕事に影響してしまいますので注意が必要です。

気になる社内の反応とは

社内恋愛は自由ですが、バレたら面倒なことになると思い、内緒にしてしまいがちです。しかし、当人同士はしっかり隠しているつもりでも、周囲にはバレバレということもよくあります。周囲にバレやすい行動としては、出社時間や退社時間がだいたい同じだったり、交際相手の部署の情報に詳しい、有給休暇を取るのが同じ日、急によそよそしくなった、などがあげられます。

交際を隠していて周囲にバレるのは、なんだかバツが悪い気がしますよね。社内で上手くやっていくには、バレる前に自らカミングアウトした方が良いのでしょうか、それとも徹底的に隠した方が良いのでしょうか。

社内に公表する?それとも秘密?

社内恋愛は公表していなくても、噂はあっという間に広がってしまったりするものです。自分が社内恋愛をしていると、良い噂も悪い噂も耳に入ってしまうかもしれません。自分やパートナーの悪い噂は、できるだけ避けたいと思ってしまうものです。では、周囲から認められるカップルと、周囲から批判を受けるカップルは、どんな違いがあるのでしょうか。2015年にマイナビが22歳~36歳の働く女性へアンケートを行いました。

  • 公表する人

■公表するつもりはなかったが数人にバレたので自ら公表した(24歳)

■こそこそするのが面倒になったから2人で話し合い公表した(26歳)
引用:マイナビ 学生の窓口


公表する人は公表する人なりの理由がありました。公表することによって周囲の理解を得やすいということがあり、反対に周囲に気を使わせてしまうという回答もありました。

  • 公表しない人(当人の立ち回り、周囲の反応)

■公になると異動させられるから公表できない(25歳)
引用:マイナビ 学生の窓口


公表しない人は上記の回答が複数ありました。人事異動でやりたい仕事ができなくなったり、慣れた環境を離れるのは大変ですよね。人事異動が無ければ公表したいという回答もありました。周囲にバレなければ交際していることを会話のネタにされることはないという意見もありました。

公認のカップルになる

社内恋愛をしていて「周囲にバレてしまったからついでに公表する人」や「バレても隠し通す人」「初めから公表する人」「結婚するまでバレない人」など、カップルごとに対応は違ってくるものですが、周囲に認められるカップルになれる方がいいですよね。反対される人にありがちな行動と、公認される人の行動に違いはあるのでしょうか。

  • 反対される人

「仕事での信頼度が低い、未熟な人」「不倫関係」「人間性に不安な点がある」「異性関係にだらしないと評判の人」などがあげられます。これらのことが男女ともに該当する場合は反対されてしまうことが多いですが、どちらかが周囲からの信頼が厚い場合でも反対される場合があります。なぜできるあなたがダメダメなあの人と?と、批判の対象になることもあるかもしれません。

周囲の反対を押し切って強引に交際し続けた結果、互いがダメになっていくとさらなる批判の対象になってしまいかねません。大切な好きな人との関係を失敗に終わらせないためにも、一時の感情だけでなく、周囲の意見も聞きながら良い関係を築いていくための努力が必要になります。

  • 公認される人

「仕事での信頼があり、一人前であること」「性格が良い、人間性が豊か」「周囲と良い人間関係を築けている人」「異性関係の悪い噂がない人」というような意見が周囲に認められやすい傾向にあります。仕事だけができても周囲と良い人間関係が築けていない人はちょっと心配と思われてしまうかもしれません。

交際することでお互いが高め合い、人間的にも成長できる関係であると周囲からも認められるカップルになれると考えられます。一緒に仕事をしても、プライベートな感情を引きずらない割り切った関係でいられると、周囲も暖かく見守ってくれるかもしれません。

社内恋愛でその先結婚できる?

結婚に至るケース

社内恋愛から結婚には、さまざまな試練を乗り越えてたどり着くカップルも多いと思います。その人たちは、どんな形の結婚に至るのでしょうか?

  • 円満結婚

社内の人たちから祝福され、円満に結婚できた人たち。仕事や人間関係が良好なカップルが円満結婚に至るケースが多いです。その後の出産、育児休暇、時短勤務なども順調に進むことが予測できます。周囲から認められるために、仕事のペースを考えながら結婚への計画をしっかり立てていたり、上司へ報告や相談をすることが大切です。

  • できちゃった結婚

当人同士も社内の人たちも、突然のことに驚きと戸惑いを感じる「できちゃった結婚」ですが、これは今後の仕事の見通しに影響がでるため、批判される可能性が高いです。社内恋愛からのできちゃった結婚は噂にもなりやすく、円満結婚に比べ周囲の協力を得るのに神経を使います。社内恋愛の場合、できちゃった結婚よりはできるだけ計画を立てて結婚、妊娠、出産とする方が良いでしょう。

  • 結婚退職

周囲に反対されていても、認められていても、できちゃった結婚だったとしても、結婚して会社を辞めてしまえば問題ないと考えている人もいるのではないでしょうか。しかし、突然の結婚退職は仕事の状況に悪い影響を及ぼし、結婚しても社内に残る旦那さんは大変な思いをするかもしれません。

結婚を期に退職する場合も、計画を立てて退職に向けた仕事の進め方をしていく必要があります。周囲との連携や上司への報告、相談をしっかり行うと、退職後も旦那さんは仕事を円滑に進めていけることになります。

破局に至るケース

一目ぼれ、仕事熱心な所に惚れて、優しい雰囲気に惹かれて、交際をスタートした社内恋愛。しかし、破局してしまうこともあります。別れを切り出す方も、別れを切り出され受け入れることも方も、大きな決断ですよね。破局してからの復縁はあるのでしょうか。

  • 性格の不一致

一目ぼれから盛り上がって交際しても、実際は好みが合わないことや価値観・考え方の違い、どうしても受け入れられない性格など、交際を続けていくことが難しい場合は破局してしまいます。さらには束縛が激しい、暴力を振るう、借金があるなど、相手に大きな問題があり改善が期待できない場合は、無理に交際せず早めに別れを決断すべきことも大切です。

  • 三角関係

はじめから不倫で三角関係だった場合や、交際の途中で浮気され三角関係になってしまった、関係は持っていないが他の人を好きになったしまった、なども破局の原因になります。他の人を好きになってしまったのなら、二股をかけずに別れのけじめをしっかりつけて、次の交際を始めることが誠実な人が取る行動です。自立した大人であれば自分の人生を大切にし、相手の人生も大切にできる人が多いです。誠実な交際ができるよう自分を大切にしてくださいね。

  • 破局からの復縁

破局してしまうと、人生が終わったと感じて絶望してしまう人もいますし、すぐに切り替えて次々交際できる人もいます。ただ、一度は愛した人ですから、また何かの縁で復活することもあります。破局を経て相手の存在の大きさに気づいた場合や、破局を経験して人の痛みが分かった人もいます。

失敗が良い経験となり次に繋がることもあるので、破局が悪いことと考えず、次のステップのために必要なことだったと思えると気持ちが楽になります。

社会問題の不倫

芸能人や政財界など、現代社会における問題にまで発展しそうな不倫ですが、社内恋愛でも経験している人はいるのではないでしょうか。不倫がバレてしまうと社内の風当りが強くなるだけでなく、法律や慰謝料などが絡んでくる問題です。自分自身や相手の方、相手の家族など人生を間違った方向へ進めてしまう危険があります。

気づいたら好きになっていた、知らなかった、では済まされません。人を好きになることは素敵なことですが、間違えた方向に一歩踏み出してしまうのはいけません。自分を大切にできる人であれば、常識的な行動が取れるはずです。

仕事と愛する人、両方大切に

社内恋愛に憧れを抱いている人がいるかもしれませんが、社内恋愛が中心になってしまうと仕事がおろそかになってしまう可能性が高くなります。特に女性の方が恋愛体質な人が多く、恋愛がうまくいっていないと突然仕事に来なくなったり、休みがちになったり、仕事が手に付かなくなったり、と仕事に支障をきたす場合もあります。不倫となると人間関係がこじれてしまい、社会人として信用を失ってしまうことにもなりかねません。

恋愛は飾りでもなく、ステータスでもなく、人が成長してより良い人生を歩むためのものであることが理想です。そして、あなたの愛するパートナーが同じ職場にいるのなら、あなた自身も自分の仕事に責任を持って、自他ともに認める誠実であり、信頼してもらえる働き方をしていくことが大切です。誠実な仕事をすることによってパートナーからの愛情も深くなり、周囲からの信用も得られ、自分自身を大切にすることに繋がると思います。

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